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30·60·90일 취업준비 로드맵. 이력서·포트폴리오·링크드인·AI면접·채용 캘린더를 주차별로 실행하는 체크리스트, 템플릿, 트래킹표, FAQ수록.취업정보 · 2025 가이드취업준비 로드맵 2025｜30·60·90 체크리스트 취업 준비의 핵심은 루틴 × 템플릿 × 파이프라인 입니다.목차왜 30·60·90인가Day 1~30: 기반 구축(문서·프로필·환경)Day 31~60: 파이프라인 전개(지원·과제·면접)Day 61~90: 협상·최종화(오퍼·입사준비)트래킹 표/캘린더 템플릿이메일 템플릿(요청·팔로업·타임라인)도구·환경 셋업최종 체크리스트FAQ 왜 30·60·90인가채용은 유입→스크리닝→과제→면접→오퍼의 퍼널입니다. 같은 역량이라도 루틴화된 실행과 템플릿화된 문서, 겹쳐진 파이프라인이 결과를 바꿉니다...

2025년 9~12월과 2026년 1분기 채용 흐름을 한눈에. 전형 타임라인, 준비 체크리스트, 직군별 요건 맵, 지원 시나리오와 템플릿까지 정리한 롱폼 가이드.채용정보 · 2025 가이드2025 하반기~2026 1분기 채용 캘린더(IT·스타트업)｜지원 타임라인·요건 맵 9~12월과 내년 1분기는 수시·Replacement와 파일럿 채용의 타이밍입니다. 지원→과제→면접→오퍼 흐름을 달력에 맞춰 고정하세요.목차왜 Q4~Q1인가: 시즌 패턴과 포지션 특성전형 타임라인: 지원→스크리닝→과제→면접→오퍼월별 캘린더(9~12월, 1~3월)·To-do직군별 요건 맵(PM/개발/디자인/마케팅/데이터)지원 문서·메일 템플릿(요청·팔로업·오퍼 타임라인)레버리지 운영: 파이프라인·데드라인·레퍼런스최종 체크리스트FAQ1..

2025 하반기 대기업 공채 일정과 지원 전략을 한눈에 정리했습니다.2025 하반기 대기업 공채 일정 & 지원 전략2025년 하반기에도 많은 대기업들이 공채(공개채용)와 수시채용을 병행할 예정입니다. 최근 채용 트렌드는 **AI 서류 평가**와 **직무 중심 면접**으로 변화하고 있으며, 지원자는 이에 맞춘 준비 전략이 필요합니다.오늘은 2025 하반기 대기업 공채 일정과 함께 **합격률을 높이는 지원 전략**을 소개합니다.2025 하반기 주요 대기업 공채 일정대기업별 예상 채용 시기와 주요 전형 일정은 아래와 같습니다.기업명서류 접수필기시험면접삼성그룹9월 초9월 말10월현대자동차그룹9월 중순10월 초10월 말SK그룹9월 말10월11월LG그룹10월 초10월 중순11월롯데그룹10월 말11월12월세부 일정은..

2025년 공기업 채용 일정과 합격 준비 전략을 한눈에 확인하세요!2025 공기업 채용 일정 캘린더 & 합격 준비 가이드공기업 취업을 준비하고 있다면 채용 일정과 전형 방식을 미리 파악하는 것이 필수입니다. 2025년 하반기부터 대규모 공공기관 채용이 예정되어 있으며, **AI 서류 평가와 직무 중심 면접**이 확대될 예정입니다.오늘은 2025 공기업 채용 일정과 함께 **합격률을 높이는 준비 전략**을 소개합니다.2025 공기업 채용 일정 캘린더아래 일정은 주요 공기업의 채용 시기와 필기·면접 일정입니다.기관명서류 접수필기시험면접한국전력공사3월4월5월한국도로공사4월5월6월한국수자원공사5월6월7월코레일6월7월8월한국가스공사7월8월9월세부 일정은 공기업마다 다르기 때문에, **상시 확인**이 필요합니다. ..

2025년 최신 AI 면접 합격 전략과 준비 가이드를 5단계로 정리했습니다.2025 AI 면접 합격 전략 & 준비 가이드최근 많은 대기업과 공기업이 AI 면접을 도입하고 있습니다. AI 면접은 알고리즘이 표정·목소리·답변 내용을 분석해 지원자의 역량을 평가하는 방식입니다.오늘은 AI 면접을 준비하는 5단계 전략과 합격률을 높이는 팁을 알려드립니다.1단계. AI 면접의 평가 방식 이해AI 면접은 크게 표정·시선·발화 속도·답변 내용을 평가합니다.표정 분석 → 긍정적인 미소, 자연스러운 표정음성 분석 → 말의 속도·톤·감정 표현답변 분석 → 키워드·논리성AI 알고리즘의 특징을 이해해야 2025 채용 트렌드에 맞는 대비가 가능합니다.2단계. 연습용 AI 면접 프로그램 활용실제와 유사한 환경에서 연습해야 합격률..

2025 하반기 채용 시장의 핵심 트렌드를 한눈에! AI 채용 확대와 직무 중심 평가 등2025 하반기 채용 트렌드 총정리2025년 하반기 채용 시장은 AI 도입 확대와 직무 중심 평가 강화, 공기업 대규모 채용 등 다양한 변화가 예상됩니다. 기업별 채용 일정과 전형 방식도 다변화되고 있어, 최신 트렌드를 잘 파악하는 것이 중요합니다.1. AI 채용 전형 확대많은 기업들이 AI 면접과 AI 기반 서류 평가 시스템을 도입하고 있습니다. 지원자의 역량을 객관적으로 평가하려는 움직임이 강화되고 있어, AI 서류 심사를 대비한 최신 이력서 작성이 필수입니다. 무료 이력서 양식 10종 다운로드와 AI 이력서 작성법을 참고하세요.2. 직무 중심 채용 강화학력이나 스펙보다는 실무 역량과 경험 중심의 채용이 늘고 있습..