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2025 하반기 채용 시장의 핵심 트렌드를 한눈에! AI 채용 확대와 직무 중심 평가 등
2025 하반기 채용 트렌드 총정리
2025년 하반기 채용 시장은 AI 도입 확대와 직무 중심 평가 강화, 공기업 대규모 채용 등 다양한 변화가 예상됩니다. 기업별 채용 일정과 전형 방식도 다변화되고 있어, 최신 트렌드를 잘 파악하는 것이 중요합니다.
1. AI 채용 전형 확대
많은 기업들이 AI 면접과 AI 기반 서류 평가 시스템을 도입하고 있습니다. 지원자의 역량을 객관적으로 평가하려는 움직임이 강화되고 있어, AI 서류 심사를 대비한 최신 이력서 작성이 필수입니다. 무료 이력서 양식 10종 다운로드와 AI 이력서 작성법을 참고하세요.
2. 직무 중심 채용 강화
학력이나 스펙보다는 실무 역량과 경험 중심의 채용이 늘고 있습니다. 직무 관련 프로젝트 경험과 포트폴리오가 큰 영향을 미칩니다.
3. 공기업·공공기관 대규모 채용
하반기에는 공기업과 공공기관에서 대규모 채용이 집중됩니다. 공고 일정을 놓치지 않고 빠르게 지원하는 전략이 필요합니다. 취업 준비 필수 사이트 10선를 통해 최신 공고를 확인하세요.
4. 하이브리드·리모트 근무 확대
재택근무와 하이브리드 근무가 보편화되면서, 이에 맞는 채용 공고도 늘고 있습니다. 유연한 근무 환경을 원하는 지원자에게 기회가 많아지고 있습니다.
5. 수시채용 및 전문직군 채용 증가
대기업 중심으로 공채 대신 수시채용 비중이 커지고 있습니다. 특정 전문직군은 헤드헌터와 네트워크를 활용한 채용이 늘어나고 있습니다.
채용 트렌드 대응 전략
- AI 서류 심사 통과를 위한 최신 이력서 작성법 숙지
- 직무 경험 중심 포트폴리오 준비
- 공기업 및 대기업 채용 일정 체크 및 신속 지원
- 리모트 및 하이브리드 근무 채용 정보 적극 탐색
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